万科集团业绩下滑，高管自愿降薪，曾年薪千万

在房地产行业面临严峻挑战的背景下，万科集团的8位高管团队成员展现出了企业责任感，自愿放弃了2023年度的奖金。此外，自2024年3月28日公告披露之日起，董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻等高层领导自愿将月薪调整为税前1万元。

3月28日，万科集团发布了2023年度的业绩报告。报告显示，在房地产行业整体亏损的大环境下，万科集团也遭遇了业绩的下滑。2023年，万科集团的营业收入为4657.4亿元，较上年下降了7.6%；归属于上市公司股东的净利润为121.6亿元，较2022年的226.9亿元大幅减少了105.3亿元，降幅达到了46.4%。

在这样的背景下，万科集团管理层在2023年选择了集体降薪。8位全职工作的董事、监事、高级管理人员自愿放弃了年度奖金，他们在2023年获得的税前报酬总额为766.1万元；4位独立董事的税前报酬总额为150万元。这使得万科集团管理层2023年度的税前报酬总额降至916万元，较2022年的3466万元大幅减少了73.6%。

这已经不是万科集团管理层首次采取降薪措施。在2021年，面对净利润的大幅下滑，郁亮就自愿放弃了当年的全部奖金，仅领取了154.7万元的税前薪资。而在2023年，郁亮的薪资进一步下降至127万元。

过去，万科集团管理层的薪资水平一直处于行业领先位置。根据wind平台的数据统计，郁亮在2014年至2016年担任总裁期间，每年的税前报酬约为980万元；自2017年担任董事长以来，其年度税前报酬均超过1100万元，2018年更是达到了1253万元。

值得注意的是，税前报酬并不包含公司分红。自2014年以来，郁亮持有的万科集团股份约为730万股，而万科集团在2014年至2022年间每年都有分红，每股股利在0.41元至1.25元之间。然而，2023年万科集团决定不派发股息，不送红股，也不进行资本公积金转增股本，这是自1992年以来首次不分红的一年。

在房地产行业面临严峻挑战的背景下，万科集团的8位高管团队成员展现出了企业责任感，自愿放弃了2023年度的奖金。此外，自2024年3月28日公告披露之日起，董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻等高层领导自愿将月薪调整为税前1万元。

3月28日，万科集团发布了2023年度的业绩报告。报告显示，在房地产行业整体亏损的大环境下，万科集团也遭遇了业绩的下滑。2023年，万科集团的营业收入为4657.4亿元，较上年下降了7.6%；归属于上市公司股东的净利润为121.6亿元，较2022年的226.9亿元大幅减少了105.3亿元，降幅达到了46.4%。

在这样的背景下，万科集团管理层在2023年选择了集体降薪。8位全职工作的董事、监事、高级管理人员自愿放弃了年度奖金，他们在2023年获得的税前报酬总额为766.1万元；4位独立董事的税前报酬总额为150万元。这使得万科集团管理层2023年度的税前报酬总额降至916万元，较2022年的3466万元大幅减少了73.6%。

这已经不是万科集团管理层首次采取降薪措施。在2021年，面对净利润的大幅下滑，郁亮就自愿放弃了当年的全部奖金，仅领取了154.7万元的税前薪资。而在2023年，郁亮的薪资进一步下降至127万元。

过去，万科集团管理层的薪资水平一直处于行业领先位置。根据wind平台的数据统计，郁亮在2014年至2016年担任总裁期间，每年的税前报酬约为980万元；自2017年担任董事长以来，其年度税前报酬均超过1100万元，2018年更是达到了1253万元。

值得注意的是，税前报酬并不包含公司分红。自2014年以来，郁亮持有的万科集团股份约为730万股，而万科集团在2014年至2022年间每年都有分红，每股股利在0.41元至1.25元之间。然而，2023年万科集团决定不派发股息，不送红股，也不进行资本公积金转增股本，这是自1992年以来首次不分红的一年。